Portrait du président
Laurent Riche
Il est également Président de MEF68 et du Technopôle de Mulhouse, ainsi que de l’Agence d’Attractivité Mulhouse Sud Alsace.
Il a inauguré en 2024 la présidence tournante de l’agence de développement économique d’Alsace, l’ADIRA.
Âgé de 61 ans, ce natif du sud de l'Île de France est issu du monde des télécommunications.
De formation initiale technologique, on retient de son parcours professionnel au sein d’un grand groupe plus particulièrement une bonne connaissance des questions RH liées à la formation, au management ainsi qu’aux relations sociales.
Au premier rang de ses engagements : les enjeux d'éducation et de citoyenneté, ainsi que de transition écologique.
Il est également pleinement mobilisé à la mise en œuvre d’une citoyenneté active et continue dans les débats publics (démocratie de co-construction) dont sa commune fait référence en France.
Conscient de la place de l’économie pour le développement territorial, Laurent RICHE agit néanmoins dans un esprit fidèle aux principes du Développement Durable, qui visent à trouver un équilibre entre le développement économique, la protection de l’environnement et le bien-être social.
À titre personnel, c’est un passionné de culture (spectacle vivant) et d’histoire contemporaine.
Qui sommes-nous ?
MEF68 est un acteur territorial dont les actions sont tournées autour de : la gestion territoriale des ressources humaines, au développement de l’emploi, au soutien de l’innovation et de l’insertion professionnelle des publics les plus éloignés de l’emploi. Notre mission est de contribuer à la dynamique économique et sociale du territoire en favorisant la coopération entre partenaires.
Conseil d’administration
L’association MEF68 est administrée par un Conseil d’administration composé au total de 25 membres maximum, dont :
1
Président
1
Vice président
1
Trésorier
Jusqu'à
22
autres membres, incluant les membres de droit et des personnes qualifiées.
Le Président de l’EPCI de la Région Mulhousienne (à date : Mulhouse Alsace Agglomération / m2A) est Président de droit de l’association.
Il peut toutefois déléguer cette fonction à un autre élu de m2A.
Le CA actuel comprend les membres suivants :
élu de m2A
dont un Vice-président
bénéficiant des services de MEF68
(services déconcentrés de l’État)
Représentant les réseaux ou les entreprises, cooptées par le Conseil d’administration
L’équipe
Direction
Communication
GPECt
Fonds Social Européen : FSE+ & Fonds de Transition Juste (FTJ)
Économie Sociale
et Solidaire
Transfrontalier
Clauses sociales
Clauses environnementales
PLIE
Nos missions
Faciliter l’insertion professionnelle
Accompagner les personnes éloignées de l’emploi vers un travail durable, en proposant des parcours adaptés via le dispositif du PLIE
Coordonner les acteurs locaux de l’emploi et de la formation
Créer des liens entre entreprises, branches professionnelles, collectivités, organismes de formation, et partenaires sociaux pour favoriser une dynamique territoriale cohérente et efficace.
Promouvoir les clauses sociales et environnementales
Intégrer des critères d’insertion professionnelle et de développement durable dans les marchés publics et privés pour créer des opportunités d’emploi locales et soutenir les donneurs d'ordre dans leurs obligations
Développer des innovations sociales et économiques
Soutenir des projets innovants, expérimenter des solutions nouvelles pour répondre aux besoins évolutifs du territoire, et accompagner les mutations économiques.
Faciliter la mobilité et la reconversion
Accompagner les salariés dans leurs transitions professionnelles, en lien avec la gestion prévisionnelle des emplois et compétences (GPEC) territoriale.
Nos valeurs
Collaboration et engagement territorial
Travailler en réseau avec l’ensemble des partenaires locaux pour construire des solutions partagées, ancrées dans les réalités du territoire.
Innovation sociale
Encourager la créativité et l’expérimentation pour répondre aux défis de l’emploi et de la formation, tout en intégrant les dimensions sociales et environnementales.
Responsabilité sociale et environnementale
Prendre en compte l’impact social et écologique dans toutes les actions, promouvoir des pratiques responsables et durables.
Écoute et proximité
Être à l’écoute des besoins des entreprises, des salariés et des demandeurs d’emploi, avec une approche personnalisée et de terrain.
Nos partenaires
Institutionnels
Privés
Notre historique
Aux origines : la mise en place du PLIE
(1993)
Avant la création de MEF68 en 2005, le territoire s’était déjà engagé fortement en faveur de l’insertion professionnelle et de l’emploi grâce au lancement, en 1993, du Plan Local pour l’Insertion et l’Emploi (PLIE). Ce dispositif structurant, financé par des fonds européens, a posé les bases d’une action durable au service des publics les plus éloignés du marché du travail.
Depuis son lancement, le PLIE a permis de mobiliser plus de 50 millions d’euros de financements européens, donnant au territoire les moyens de développer des parcours d’accompagnement renforcés, de fédérer les acteurs sociaux et économiques, et de construire une réponse structurée aux enjeux d’inclusion, bien avant la naissance de la MEF68.
Création et structuration
(2005 - 2010)
MEF68 est créée en 2005 pour répondre aux besoins locaux d’insertion professionnelle et de coordination des acteurs de l’emploi dans le Pays de la Région mulhousienne. Dès sa création, elle gère de manière constante des fonds du Fonds social européen (FSE) avec des niveaux d’intervention importants, entre 7 et 10 millions d’euros par programmation de 7 ans. Cette période est marquée par la mise en place des premières offres de services et le développement de partenariats institutionnels.
Développement des clauses sociales et renforcement du réseau
(2011 - 2016)
MEF68 intègre les clauses sociales dans les marchés publics et privés, favorisant l’emploi local. Elle élargit son réseau de partenaires et renforce son rôle de facilitateur entre entreprises, collectivités et acteurs sociaux. La GPEC territoriale est également au coeur de son action avec de nombreuses études filières.
Innovation sociale et accompagnement territorial
(2017 - 2022)
L’accent est mis sur l’innovation sociale, avec la mise en œuvre de projets expérimentaux pour répondre aux mutations économiques et aux besoins spécifiques du territoire. MEF68 étend ses interventions dans la gestion prévisionnelle des emplois et compétences (GPEC) territoriale avec de l'appui aux entreprises.
Intégration des enjeux environnementaux et consolidation
(2023 - aujourd’hui)
MEF68 intègre les clauses environnementales à son offre de services, en lien avec les partenaires institutionnels et privés. Elle consolide ses actions en faveur d’une insertion professionnelle durable, dans un contexte de transition écologique et économique. Elle étend son périmètre à l'ensemble du département 68.