Portrait de la présidente
Kelly Partouche
Parce que l'emploi, la formation et l'insertion sont au cœur des parcours de vie, j'ai la conviction que notre action doit avant tout être guidée par l'humain, la proximité et la coopération.
Issue du monde de l'éducation, de la formation et de l'insertion professionnelle, j'ai consacré mon parcours à accompagner les personnes dans la construction de leur avenir. Directrice de centres de formation d'apprentis depuis plus de quinze ans, j'ai également exercé comme formatrice en français langue étrangère (FLE), conseillère en formation et accompagnatrice de demandeurs d'emploi en réinsertion. Ces expériences de terrain nourrissent aujourd'hui mon engagement d'élue.
Vice-présidente de Mulhouse Alsace Agglomération (m2A), en charge de l'emploi, de la formation, de l'insertion, de l'enseignement supérieur et de la recherche, conseillère municipale déléguée à la Ville de Mulhouse et présidente de MEF68, je porte une attention particulière aux enjeux d'accès à l'emploi, de développement des compétences et d'égalité des chances.
Je crois profondément à une action publique proche des citoyens, fondée sur l'écoute, le dialogue et la participation. Les valeurs de tolérance, de respect, de solidarité et de vivre-ensemble sont au cœur de mon engagement. À travers mes missions de proximité, notamment comme référente de quartier et dans le cadre de la démocratie participative ou de la Journée citoyenne, je mesure chaque jour l'importance de créer du lien et de favoriser l'engagement de chacun.
Je suis également une fervente défenseure de l'apprentissage, véritable voie d'excellence, d'émancipation et d'insertion professionnelle. Il constitue une réponse concrète aux besoins des entreprises tout en offrant aux jeunes des perspectives d'avenir solides.
MEF68 est un acteur essentiel de cette ambition collective. En rassemblant les partenaires du territoire, elle accompagne les parcours, favorise les rencontres entre les besoins des entreprises et les talents, et contribue à construire un territoire plus inclusif, plus solidaire et plus dynamique.
C'est avec cette volonté de proximité que je poursuis aux côtés de l'ensemble des équipes et de nos partenaires, notre engagement au service du développement économique du territoire.
Qui sommes-nous ?
MEF68 est un acteur territorial dont les actions sont tournées autour de : la gestion territoriale des ressources humaines, au développement de l’emploi, au soutien de l’innovation et de l’insertion professionnelle des publics les plus éloignés de l’emploi. Notre mission est de contribuer à la dynamique économique et sociale du territoire en favorisant la coopération entre partenaires.
Vice-président
Laurent Riche
Après six années d'engagement à la présidence de MEF68, Laurent Riche a demandé au Conseil d’Administration de l’association de transmettre cette responsabilité à Kelly Partouche en cohérence avec leurs nouvelles délégations respectives à l’agglomération mulhousienne.
Durant ces années de présidence, comme lorsqu’il était antérieurement membre du CA, il a accompagné avec conviction les actions et les projets portés par la structure au service de l'emploi, de la formation et du développement du territoire.
Nous le remercions chaleureusement pour tout cela !
Vice-Président de Mulhouse Agglomération (m2a) en charge du développement économique (qui inclus l’Economie Sociale et Solidaire), Laurent Riche continuera à mettre son expérience et son engagement au service de MEF68 en tant que vice-président de l’association, aux côtés de la nouvelle présidente.
Conseil d’administration
L’association MEF68 est administrée par un Conseil d’administration composé au total de 25 membres maximum, dont :
1
Président
1
Vice président
1
Trésorier
Jusqu'à
22
autres membres, incluant les membres de droit et des personnes qualifiées.
Le Président de l’EPCI de la Région Mulhousienne (à date : Mulhouse Alsace Agglomération / m2A) est Président de droit de l’association.
Il peut toutefois déléguer cette fonction à un autre élu de m2A.
Le CA actuel comprend les membres suivants :
élu de m2A
dont un Vice-président
bénéficiant des services de MEF68
(services déconcentrés de l’État)
Représentant les réseaux ou les entreprises, cooptées par le Conseil d’administration
L’équipe
Direction
Communication
GPECt
Fonds Social Européen : FSE+ & Fonds de Transition Juste (FTJ)
Économie Sociale
et Solidaire
Transfrontalier
Clauses sociales
Clauses environnementales
PLIE
Nos missions
Faciliter l’insertion professionnelle
Accompagner les personnes éloignées de l’emploi vers un travail durable, en proposant des parcours adaptés via le dispositif du PLIE
Coordonner les acteurs locaux de l’emploi et de la formation
Créer des liens entre entreprises, branches professionnelles, collectivités, organismes de formation, et partenaires sociaux pour favoriser une dynamique territoriale cohérente et efficace.
Promouvoir les clauses sociales et environnementales
Intégrer des critères d’insertion professionnelle et de développement durable dans les marchés publics et privés pour créer des opportunités d’emploi locales et soutenir les donneurs d'ordre dans leurs obligations
Développer des innovations sociales et économiques
Soutenir des projets innovants, expérimenter des solutions nouvelles pour répondre aux besoins évolutifs du territoire, et accompagner les mutations économiques.
Faciliter la mobilité et la reconversion
Accompagner les salariés dans leurs transitions professionnelles, en lien avec la gestion prévisionnelle des emplois et compétences (GPEC) territoriale.
Nos valeurs
Collaboration et engagement territorial
Travailler en réseau avec l’ensemble des partenaires locaux pour construire des solutions partagées, ancrées dans les réalités du territoire.
Innovation sociale
Encourager la créativité et l’expérimentation pour répondre aux défis de l’emploi et de la formation, tout en intégrant les dimensions sociales et environnementales.
Responsabilité sociale et environnementale
Prendre en compte l’impact social et écologique dans toutes les actions, promouvoir des pratiques responsables et durables.
Écoute et proximité
Être à l’écoute des besoins des entreprises, des salariés et des demandeurs d’emploi, avec une approche personnalisée et de terrain.
Nos partenaires
Institutionnels
Privés
Notre historique
Aux origines : la mise en place du PLIE
(1993)
Avant la création de MEF68 en 2005, le territoire s’était déjà engagé fortement en faveur de l’insertion professionnelle et de l’emploi grâce au lancement, en 1993, du Plan Local pour l’Insertion et l’Emploi (PLIE). Ce dispositif structurant, financé par des fonds européens, a posé les bases d’une action durable au service des publics les plus éloignés du marché du travail.
Depuis son lancement, le PLIE a permis de mobiliser plus de 50 millions d’euros de financements européens, donnant au territoire les moyens de développer des parcours d’accompagnement renforcés, de fédérer les acteurs sociaux et économiques, et de construire une réponse structurée aux enjeux d’inclusion, bien avant la naissance de la MEF68.
Création et structuration
(2005 - 2010)
MEF68 est créée en 2005 pour répondre aux besoins locaux d’insertion professionnelle et de coordination des acteurs de l’emploi dans le Pays de la Région mulhousienne. Dès sa création, elle gère de manière constante des fonds du Fonds social européen (FSE) avec des niveaux d’intervention importants, entre 7 et 10 millions d’euros par programmation de 7 ans. Cette période est marquée par la mise en place des premières offres de services et le développement de partenariats institutionnels.
Développement des clauses sociales et renforcement du réseau
(2011 - 2016)
MEF68 intègre les clauses sociales dans les marchés publics et privés, favorisant l’emploi local. Elle élargit son réseau de partenaires et renforce son rôle de facilitateur entre entreprises, collectivités et acteurs sociaux. La GPEC territoriale est également au coeur de son action avec de nombreuses études filières.
Innovation sociale et accompagnement territorial
(2017 - 2022)
L’accent est mis sur l’innovation sociale, avec la mise en œuvre de projets expérimentaux pour répondre aux mutations économiques et aux besoins spécifiques du territoire. MEF68 étend ses interventions dans la gestion prévisionnelle des emplois et compétences (GPEC) territoriale avec de l'appui aux entreprises.
Intégration des enjeux environnementaux et consolidation
(2023 - aujourd’hui)
MEF68 intègre les clauses environnementales à son offre de services, en lien avec les partenaires institutionnels et privés. Elle consolide ses actions en faveur d’une insertion professionnelle durable, dans un contexte de transition écologique et économique. Elle étend son périmètre à l'ensemble du département 68.